Supervision

  • Einzelsupervision
  • Fallsupervision
  • Teamsupervision

In der Einzelsupervision steht das Spannungsfeld der Arbeitsstelle und deren hohe Anforderungen an die eigene Persönlichkeit im Vordergrund. Veränderungen wie ein Arbeitsplatzwechsel, neue Teamzusammenstellungen, die Umstrukturierung von Arbeitsinhalten oder Konflikte mit Kollegen etc. ergeben sich.

Als Supervisor unterstütze ich Sie, Klarheit in Ihre Anliegen zu bringen, Ihnen Zugang zu Ihren individuellen Ressourcen zu schaffen und neue Lösungsstrategien zu entwickeln.

Supervision

In der Fallsupervision behandeln wir Fragen zur fallspezifischen Arbeit mit Klientinnen und Klienten. Durch kreative Methoden und Fragen, die zum Reflektieren anregen, finden wir den „blinden Fleck“ und Verbessern das Verständnis der Situation, Überprüfen die eigene Rolle, das professionelle Handeln und erweitern die Handlungsoptionen für Sie als Fachkraft.

Dabei verbinden wir Wissen mit Verständnis, um eine neue Perspektive zu finden, wie wir bei der Lösung eines Problems umsichtig vorgehen können.

Die Teamsupervision begleitet Sie in der Entwicklung eines bestehenden Teams in fachlichen und inhaltlichen Fragen. Dabei schauen wir die Struktur der Einrichtung, die Kooperation und Kommunikation im Team an und fokussieren uns auf eine gute Zusammenarbeit. Ziel ist eine gemeinsame Teamkultur und Teamidentität, sowie klare Handlungskonzepte.

Gerne begleite ich Sie dabei – bei Bedarf auch gerne durch erlebnispädagogische Teambuilding-Interventionen.

Bei gleicher Umgebung lebt doch jeder in einer anderen Welt.

Schopenhauer

Häufig gestellte Fragen

Was ist Supervision und wofür wird sie eingesetzt?

Supervision ist eine Form der professionellen Unterstützung und Beratung, die sich an Einzelpersonen oder Teams richtet, die in beratenden, pädagogischen, sozialen oder therapeutischen Bereichen tätig sind. Sie dient dazu, die Qualität der Arbeit zu verbessern, Ressourcen und Fähigkeiten zu entwickeln, Probleme und Herausforderungen zu lösen und die eigene berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern.

Wer kann von einer Supervision profitieren?

Supervisionen können für Einzelpersonen und Teams aus verschiedenen Berufsgruppen sinnvoll sein, die in beratenden, pädagogischen, sozialen oder therapeutischen Bereichen tätig sind, zum Beispiel: Psychologen, Sozialarbeiter, Erzieher, Lehrer, Coaches, Berater, Ärzte, Pflegekräfte und andere Gesundheitsfachkräfte. Auch Freiberufler und Selbstständige, die in diesen Bereichen arbeiten, können von einer Supervision profitieren.

Wie läuft eine Supervisionssitzung ab?

In der Regel findet eine Supervisionssitzung in einem geschützten Rahmen statt, in dem die Teilnehmer ihre Erfahrungen, Gedanken und Gefühle offen und ehrlich besprechen können. Der Supervisor leitet die Sitzung und hilft den Teilnehmern dabei, ihre Herausforderungen und Probleme zu reflektieren und mögliche Lösungen zu entwickeln. Die Sitzungen können in Form von Einzel-, Gruppen- oder Teamsupervision stattfinden.